2009年，集团公司党风廉政建设责任制工作在市国资委党委和公司党委的正确领导下，按照深化改革、构建和谐杭氧的要求，出台了一系列积极有效的举措。一是公司领导班子把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与分管工作相结合，同研究、同部署、同落实、同检查，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。通过责任分解和任务分工，保证反腐倡廉建设有条不紊的进行。二是党风廉政建设配套制度和保障措施日见完善，考核办法和责任追究办法更具可行性。通过制定完善相关规章制度，从源头上堵塞漏洞，防止腐败问题发生。三是不断加大监督检查力度，促进党风廉政建设责任制的有效落实。在平时工作中结合业务工作对党风廉政建设开展经常性的监督检查，认真开展半年督查并注重结果运用，对督查中发现的问题及时监督整改。针对新厂区建设这一重大项目，公司纪委采取平时抽查与定期检查相结合的方式，促进责任制深入落实，工作作风明显好转，工作效率和服务质量不断提高。

经市国资委对公司2009年度党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，得到检查考核小组的首肯，考核得分99分，名列榜首。