工会是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，工会按照“工会法”独立自主开展工作，依法行使权利和履行义务，使广大职工利益的代表。

公司工会办公室共8人，男2人，女6人，平均年龄 50岁，党员6人，工会办公室下设工会办公室、退管办、计划生育办公室和工业卫生，根据工会工作的特点，主要工作是积极协助公司党委、行政，负责做好群众生产、安全生产监督，民主管理及为职工服务，女职工队伍建设和退休职工、外地退休职工的日常管理，同时积极做好计划生育工作和工业卫生、环境监督等工作。

我们的主要工作是围绕生产经营目标，激发职工主人翁精神，推动企业平稳发展。面对全球金融危机给公司生产任务的影响，为适应新的形势，加快企业发展，打造和谐杭氧、平安杭氧，工会一是要开展以劳动竞赛为主要内容的经济技术创新活动，开展“我为企业搬迁献一计”合理化建议活动；二是要大力开展群众性技术创新、推广职工先进操作法，积极开展创建“工人先锋号”活动，尽快把职工群众的创新成果转化为生产力；三是要进一步深入开展“安康杯”竞赛活动，在公司范围内进一步组织开展“双五一”活动和“三查两促”活动。加强民主管理，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，做好维护职工合法权益一是要进一步健全职代会制度，落实职代会的各项职权；二是要进一步推进集体合同、工资协商工作；三是要切实做好维护职工合法权益工作。

积极为职工排忧解难，做好困难群众的帮扶工作，切实担负起帮助弱势困难职工的重任。全面了解公司困难职工的情况，建立档案，要开展多种形式的帮扶活动，把日常的帮助与节假日的慰问结合起来，把公司行政的资助与职工的互助募捐活动结合起来，增加职工补充医疗保险，为广大职工特别是弱势困难职工筑起一道新的保护栏，加强工作环境场地的管理和监督，从源头做好职业病的防治。面临新的形势和任务，机遇和挑战同在，让我们进一步振奋精神，开拓创新，扎实工作，在公司党委和上级工会的领导下，团结动员广大职工，为深入贯彻落实科学发展观、构建和谐杭氧作出更大的贡献。